Por Rufino H. León, Magistrado Presidente de la Primera Sala en Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
“El derecho es la técnica de regulación de la convivencia social en función de las necesidades y aspiraciones de la sociedad real y concreta.” – Rudolf von Ihering, jurista alemán.
El Principio de Realidad en Derecho se refiere a basar las decisiones judiciales y administrativas en hechos concretos y verificables, en lugar de suposiciones, prejuicios o interpretaciones subjetivas. Asegura que la justicia se imparta de manera objetiva, imparcial y justa.
Por supuesto, representa un parteaguas trascendental en la manera en la que aprehendemos y vivimos la legalidad. En un tribunal de Disciplina Judicial el Principio de Realidad puede implementarse de distintas maneras:
Evaluación de hechos y evidencias: Asegurarse de que todas las decisiones estén basadas en hechos verificables y evidencia concreta, dejando a un lado supuestos o prejuicios.
Transparencia en los procedimientos: Mantener un registro claro y accesible de todos los procedimientos y decisiones, garantizar que las partes involucradas puedan entender y revisar el proceso.
Imparcialidad: Asegurar que los jueces y miembros del tribunal actúen de manera imparcial, sin influencias externas que puedan distorsionar la realidad de los hechos presentados.
Capacitación continua: Proveer capacitación continua a los jueces y miembros del tribunal sobre la importancia del Principio de Realidad y cómo aplicarlo en sus decisiones diarias.
Auditorías y revisiones: Realizar auditorías y revisiones periódicas para verificar que las decisiones tomadas se basen en una evaluación precisa de los hechos y no en interpretaciones erróneas.
Ahora, para aplicar el Principio de Realidad en el Tribunal de Disciplina Judicial, es crucial contar con personas que no solo tengan un conocimiento profundo del derecho, sino que también posean ciertas cualidades y habilidades específicas. Estas son las características idóneas:
Formación académica y profesional: Jueces, magistrados y abogados con sólida formación académica en derecho y experiencia en la práctica judicial. Preferentemente, con estudios de posgrado y especialización en áreas relevantes.
Experiencia en el Sistema Judicial: Profesionales con años de experiencia trabajando en el sistema judicial, idealmente aquellos que demuestren su capacidad para tomar decisiones basadas en hechos y evidencias.
Integridad y ética: Individuos con reputación intachable y alto compromiso con la ética y la justicia. La transparencia y la honestidad son cualidades fundamentales.
Capacidad analítica: Personas capaces de evaluar la realidad de los hechos de manera objetiva y detallada.
Habilidades de comunicación: Profesionales que puedan comunicar sus decisiones de manera clara y concisa, asegurando que todas las partes entiendan el proceso y los fundamentos de las decisiones tomadas.
Capacidad de trabajo en equipo: La capacidad de colaborar y trabajar en equipo es crucial, ya que las decisiones judiciales a menudo requieren la participación y el consenso de múltiples miembros del tribunal.
Capacitación continua: Compromiso con la actualización continua de conocimientos y habilidades, especialmente en áreas relacionadas con la aplicación del Principio de Realidad.
